ヤマガタンver9 > 今年の工務部社内活動

今年も後わずかで終わりですね。
皆さん、今年はどんな年でしたでしょうか。
工務部としましては、会社、各個人の向上をはかる為にいろんな計画をして
必然性を求めて変わるよう実行した年でした。
何点か行っている事を紹介します。
１つ目に２１人の大工さんでお互い切磋琢磨できる環境をつくる為に
人間性、技術、スピード、知識と大きく４つに分類し大工さん一人一人に
順位をつけてもらい自分目線と他人目線のズレを認識してもらい向上心を
持って取り組められるようにする事を目的として行っています。
次に年末には大工テストを行っているのですが、この目的は施工マニュアル、
安全マニュアル、現場ルール等が毎年更新しながら作られているのですが
皆さんが必然とマニュアルを見る環境を作りどれだけ見て頭の中に入っているかの
チェックする為の物としルールの徹底をはかっています。
３つ目に毎年、年初めに今年度の目標を各個人だして貰いみんなに見える所に貼り出して
お互いの目標に関心を持って協力し合い、切磋琢磨出来るように
しています。
やはり目標を持つ事は大事で自分の成長を“早めるには”高めるには“意識を向上させるには”
大切ですし、会社にとっても一人一人が目標、目的に向かって頑張っている人を高く
評価しています。
目標に向かって達成しようとする事はひと皮自分を変えるきっかけとなり
個人、会社にとってもプラスになるのでこれからもやり続けて行き目標に向かって頑張る人を応援したいと思います。



最後に４ヶ月に1回行っている面談を持って皆さんのモチベーションUP、
自分と他人の間隔のズレ、会社として向かって行く経営理念の理解、個人目標の管理を行って摺り合わせています。


その他、この間会社の忘年会でみんなの前で今年目立って頑張った証としての
表彰式を行いました。表彰されなかった人、グループは非常にみんな悔しがっていました。「来年こそは、自分が（自分達）が取ってやる！」と意気込んでいました。
皆さん、やる気を奮い立たせ頑張れる環境を作れるよう大工さん一人一人
こういった一人一人の向上をはかり会社の発展に繋げられる環境作りを務め、
お客様に匠の技と真心を提供し、『よいいえ』をお引き渡し出来るよう頑張って
行きたいと思います。