ヤマガタンver9 > ジンジャーズってどんな会社？vol.2 〜チームで動く〜

ジンジャーズってどんな会社？第二弾です。

第一弾はこちら「転職は目的ではなく手段である」→https://山形転職.com/log/?l=479670

今回も新人・澤村の目線で「ジンジャーズに入社してわかったこと・驚いたこと」をお伝えしますね！

ジンジャーズ、朝は９時に始業です。

（山形県産業創造支援センター内に入居しています）

席が５つあるのですが、みんな思い思いの席に腰掛けます。毎日、代表の広一さんがポットのお湯を沸かしてくれます。（ありがとうございます）

そして、みんなが席についたら、「情報共有タイム」。

ご登録いただいた求職者の情報や、普段まわっているお取引企業の情報を、メンバーみんなで共有する「情報共有タイム」が毎朝一時間ほど設けられています。

ジンジャーズはまさに【全員野球】。

求職者やお取引企業についての『隠し事』はお互いせず、全員で内容を共有します。そのうえで、「●●さんの経験ならA社で活かせるんじゃない？」「○○さんのお人柄、たぶんB社の社長と合わないと思う・・・」というような会話が日常的に繰り広げられています。

そうすると、担当コンサルタントのみの視点ではなく、ほかのコンサルタントの視点も十分に入ってくるので、求職者・お取引企業とのマッチングが独断的にならず、より丁寧に進められます。

一人のご登録者、お取引企業を、複数人のコンサルタントで担当しているイメージです！

ちなみにコンサルタントの「個人ごとノルマ」もないです。

小さな会社だから、というのもあるかもしれませんが【全員野球】でジンジャーズそのものが動いているなあと感じています。

これからもジンジャーズという一つのチームで、地域の企業と求職者の仲人、務めていきますね！

（2020年お正月、全員で湯殿山神社へ初詣にいきました。みんなでおいしい山形のお蕎麦も食べましたよ♪）

それでは、「ジンジャーズってどんな会社？」第三弾の記事もお楽しみに〜